En spennende tid starter etter skoletid - med viktige avgjørelser, kanskje å flytte til en fremmed by eller til og med i utlandet. Og: Papirarbeid er også en del av det. For å kunne glede seg over det nye livet ubekymret, er den riktige forsikringen og en smart forsyning viktig for studenter og traineer.
Ta uføreforsikring tidlig
Selv som trainee eller student kan du bli arbeidsufør på grunn av sykdom, ulykke eller funksjonshemming. For ikke å bli stående uten penger i en nødsituasjon, er det best å tegne arbeidsuførhetsforsikring på et tidlig tidspunkt - jo yngre du er, desto lavere er bidraget som skal betales. I tillegg er den nødvendige helsekontrollen for det meste bare en formalitet. Mange forsikringsselskaper tilbyr til og med spesielle inngangspriser for unge mennesker. Hvis du senere har mer penger, kan du bruke denne kontrakten til å øke forsikringssummen - uten ny helseundersøkelse.
Privat ansvarsforsikring for skader
Alle som forårsaker skade må betale for erstatningskrav og mulige etterfølgende kostnader - og det kan være dyrt. Tenk deg å skade noen andre mens du sykler, eller at vaskemaskinen som lekker, skader leiligheten under deg. En privat ansvarsforsikring gir den nødvendige beskyttelsen.
Barn er som regel beskyttet av foreldrenes kontrakt til de fullfører sin første utdannelse. Det er best å avklare med forsikringsselskapet hvor lenge du kan stole på familieforsikring fra foreldrene dine. Foreldrene har ingen privat ansvarsforsikring i det hele tatt? Da får du eller foreldrene dine sikkert en!
Hvis du for eksempel er ansvarlig for vannskade, betaler ansvarsforsikring. Dette gjør det til en av de viktigste forsikringene for traineer og studenter.
Forsikringsdekning for utenlandsopphold
Hver borger i Tyskland må ha helseforsikring. Dette er hva lovgiveren ønsker. Når du velger et helseforsikringsselskap, tar traineene oppmerksom på fordelene. Studenter forblir vanligvis opprinnelig familieforsikrede gjennom foreldrenes forsikring. Men hvis du vil studere i utlandet, kan du tegne helseforsikring i utlandet. Spesielt i land med kostnadskrevende helsesystemer som USA eller Australia, kan et enkelt legebesøk bli en dyr overraskelse. Det er best for stipendiere å finne ut på forhånd om de har helseforsikring gjennom programmet eller leverandøren.
De viktigste forsikringene for traineer og studenter
De viktigste forsikringene for traineer og studenter på et øyeblikk.
Helseforsikring for traineer
Så snart du begynner å trene, må arbeidsgiveren forsikre deg hos et lovpålagt helseforsikringsselskap. Som trainee har du 14 dager etter opplæringsstart for å velge helseforsikring. Ellers må arbeidsgiveren forsikre deg hos helseforsikringsselskapet du tidligere var hos. Avgiftssatsen er nå den samme for alle lovpålagte helseforsikringer og er 15,5 prosent av bruttolønnen. Arbeidsgiveren betaler da 7,3 prosent og arbeidstakers andel er 8,2 prosent.
Helseforsikring for studenter
Studentene må også ha helseforsikring i løpet av studiene. Du kan bestemme i begynnelsen om du foretrekker å ha lovpålagt eller privat helseforsikring. Godt å vite: avgjørelsen kan ikke endres under studiene. I det følgende vil du få en oversikt over mulighetene.
Helseforsikring er en av de viktigste forsikringene. Som student kan du bestemme om du foretrekker å ha lovpålagt eller privat helseforsikring.
1. variant av helseforsikring for studenter: Bruk familieforsikring også
Hvis du er under 25 år = "" under studiene, kan du ganske enkelt forbli forsikret hos foreldrenes lovpålagte helseforsikring gratis. Du trenger ikke betale noe bidrag så lenge foreldrene dine får barnetrygd. Alle som har utført militær eller føderal frivillig tjeneste, mottar barnetrygd i maksimalt ett år lenger. Det eneste du må gjøre i begynnelsen av studiene: Ta med deg et forsikringsbevis fra helseforsikringsselskapet når du registrerer deg.
Den som allerede var privat forsikret eller måtte forsikre seg, mister retten til å forbli gratis i familieforsikring. Du kan da bli medlem av et lovpålagt helseforsikringsselskap eller bytte til privat helseforsikring som tidligere lovlig forsikret person.
Som student under 25 år er du gratis forsikret i foreldrenes lovpålagte helseforsikring.
2. Variant av helseforsikring for studenter: Har allerede lovpålagt helseforsikring selv
Hvis du er over 25 år = "" i begynnelsen av studiene og allerede har jobbet med full kapasitet, betaler du allerede til et lovpålagt helseforsikringsselskap. Dette er fortsatt tilfelle, for ifølge en avgjørelse fra Federal Social Court (kjennelse av 27. april 2016), må du forbli i den lovpålagte helseforsikringen etter trening, en føderal frivillig tjeneste eller et frivillig sosialt år. Det er ikke mulig å bytte til privat helseforsikring.
3. Variant av helseforsikring for studenter: Privat forsikret av foreldrene
Hvis en eller begge foreldrene er privat forsikret, kan du bo hos denne helseforsikringen under studiene. Godt å vite: Du må være unntatt fra obligatorisk helseforsikring i begynnelsen av studiene.
Ofte er barn til tjenestemenn privat forsikret. Men du må da bestemme om du vil ha dette for hele studieløpet, for i noen tilfeller kan dette være dyrt:
- På 25-årsdagen din faller du ut av den gunstige tilskuddskontrakten. Du må da betale det normale bidraget, som er betydelig høyere enn hos et lovpålagt helseforsikringsselskap.
- De som ikke kan finne en jobb etter endt studium og som ønsker å få dagpenger II, får tilskudd til privat helseforsikring, men de resterende kostnadene må betales selv.
- Hvis du blir selvstendig næringsdrivende, må du forbli privat forsikret under din egen virksomhet.
4. Variant av helseforsikring for studenter: Allerede privat forsikret deg selv
Hvis du var selvstendig næringsdrivende eller tjente mye før studiene, er du ofte allerede privat forsikret og kan ikke lenger enkelt bytte til lovpålagt helseforsikring.
Unntak: Du er yngre enn 30 år. Da har du muligheten til å velge lovpålagt helseforsikring ved studiestart, eller du kan fortsette å være privat forsikret ved å søke.
Hvor mye koster studenthelseforsikring?
For vintersemesteret 2019/2020 ble kravet til studielån økt og er nå rundt 76 euro for helseforsikring for studenter. I tillegg kommer et tilleggsbidrag på rundt 1,1 prosent, noe som øker bidraget til rundt 84 euro. Studenter uten barn som har fylt 23 år betaler rundt 24 euro per måned for langtidsomsorgsforsikring.
Kostnadsøkning fra fylte 30 år
Du betaler bare redusert studentavgift til du er 30 år = "". Etter det må du tegne frivillig forsikring. Dette koster rundt 195 euro i måneden hvis du ikke har barn ennå.
For de fleste bør 30-årsdagen deres være en grunn til å feire. Det er imidlertid mindre hyggelig at du mister retten til redusert studentavgift.
Spesiell sak: arbeid mens du studerer
De som jobber i løpet av studiene, er normalt fritatt for trygdeavgift, forutsatt at en arbeidende student tjener maksimalt 538,33 euro i måneden eller en mini-jobber maksimalt 455 euro per måned. Hvis du overskrider inntektsgrensen, vil du ikke lenger ha gratis familieforsikring. Du kan tjene mer i semesterpausen. På dette stadiet betraktes ikke inntjeningen som "vanlig". For detaljert informasjon, kontakt foreldrenes helseforsikringsselskap på forhånd.
Helseforsikring under praksis
Frivillig praksis
Hvis du gjør en frivillig praksis i løpet av studiene, kan du tjene maksimalt 20 arbeidstimer per uke og ikke mer enn 450 euro per måned. Ellers mister du rang som student, og du må ta hensyn til forsikringsprinsippene for ansatte.
Et praktisk semester, som fastsatt i eksamensforskriften, er et unntak: uavhengig av det ukentlige omfanget av tjenester eller inntektene, gjelder forsikringsprinsippene for studenter.
Før- og etter-praksis
Hvis eksamensbestemmelsene forplikter studentene til å gjøre en pre- eller post-stage, og dette er gratis, endres ingenting i studentenes forhold til forsikringen. Hvis praktikanten blir betalt, gjelder imidlertid de samme standardprisene som for praktikanter: Arbeidsgiveren må bære de fulle kostnadene for helseforsikring (hvis bruttolønnen er mindre enn 325 euro / måned). Men tjener praktikanten mer penger, deler han kostnadene med arbeidsgiveren.
Pensjonsordning: De som begynner tidlig, vil ha størst nytte
Den lovbestemte pensjonen i alderdommen vil ikke være nok til å sikre den levestandarden du har oppnådd fram til da. Selv i din første jobb har du muligheten til å gjøre avsetninger - støttet av staten og arbeidsgiveren. Spør sjefen din om en pensjonsordning. Du kan også sikre attraktive tilskudd for din første eiendom på et tidlig tidspunkt med en fastboende kontrakt.