Alderen for inntreden i lovfestet pensjon har økt gradvis siden 2012. For de som er født i 1964 eller senere, er den vanlige grensen 67. I mange tilfeller må de som foretrekker å dra, godta rabatt.
1. Hvem får full pensjon og når?
Alle som er født i 1951 vil snart nå standard pensjonsalder på for tiden 65 år og 5 måneder. Du kan trekke den lovbestemte pensjonen, forutsatt at du har betalt til pensjonsforsikringen i 5 år. Spesielt langtidsforsikrede (45 år) kan trekke seg tidligere uten fradrag - de som er født i 1953 er for tiden 63 og 2 måneder gamle. Inngangsalderen økes gradvis til 65 år. For sterkt funksjonshemmede (med 35 års forsikring) er grensen mellom 63 og 65, avhengig av aldersgruppe.
2. Hva koster en tidlig utgang?
Hvis du har 35 års forsikring, kan du stoppe på 63. Imidlertid reduseres pensjonen med 0,3% hver måned før normal alder. Så 3 år koster 10,8%. I stedet for for eksempel 1.250 euro per måned, er det 135 euro mindre - for livet. Selv om noen går av med pensjon uten fradrag, er en tidligere utgang knyttet til tap: personen samler vanligvis ikke lenger inntjeningspoeng når de mottar pensjon. Som gjennomsnittsopptjener ville hun fortsatt motta 1 inntjeningspoeng per år og dermed en månedlig pensjon på 29,21 euro i Vesten (enda mer fra juli 2016).
3. Er det mulig uten rabatter?
Innskuddsutbetalinger kan kompensere for pensjonsreduksjoner. Stefan Braatz fra Deutsche Rentenversicherung Bund gir eksempler: “Med en bruttopensjon på 750 euro kan fradrag for 1 år kompenseres med godt 6500 euro. Med en pensjon på 1250 euro og en utgang 3 år tidligere, ville det være behov for rundt 35 100 euro. ”Fra 55 kan du finne ut ditt individuelle beløp i en spesiell pensjonsinformasjon: Søknad på www.deutsche-rentenversicherung.de (søk etter“ V0210 ”). Hvorvidt investeringen lønner seg, avhenger først og fremst av hvor gammel = "" betaleren er.
4. Hvordan fungerer delvis pensjonering?
Noen selskaper og tariffavtaler tillater ansatte å jobbe deltid. Blokkemodellen er populær: en ansatt fortsetter å jobbe i ett eller flere år som før (aktiv fase). Unntaksfasen av samme lengde begynner da. Deltidsarbeideren jobber ikke lenger, men får halvparten av lønnen som i den aktive fasen. Arbeidsgiveren øker dette til minst 70% over hele perioden med delvis pensjonering. 90% av den gamle bruttolønnen er forsikret i pensjonsforsikringen. Marina Herbrich, president i Federal Association of Pension Advisors (www.rentenberater.de), legger til: "Etter delvis pensjonering søker de fleste om pensjon - avhengig av hvilken de oppfyller kravene til."
5. Hel eller delvis pensjon?
Pedal mindre, men kom deg ikke helt ut - det er også mulig. Forsikrede som har rett til alderspensjon kan motta halvparten, en tredjedel eller to tredjedeler av den og fortsette å jobbe deltid. “Du betaler fortsatt innskudd som har en positiv effekt på pensjonsbeløpet. Og eventuelle fradrag påvirker bare den tidlige delpensjonen, sier Marina Herbrich. Alle som vurderer en exit bør vurdere økonomiske implikasjoner. Deutsche Rentenversicherung eller uavhengige pensjonsrådgivere kan hjelpe. De gir også informasjon om de planlagte endringene
i pensjonen og tilleggsinntektene under betegnelsen “Flexi-Rente” .
